4连冠 成都再度获评“中国最佳引才城市”
【资料图】
提起4连冠 成都再度获评“中国最佳引才城市”大家在熟悉不过了,被越来越多的人所熟知,那你知道4连冠 成都再度获评“中国最佳引才城市”吗?快和小编一起去了解一下吧!
昨日,记者从成都市委组织部获悉,在2022中国年度最佳雇主颁奖盛典上,“2022中国年度最佳引才城市”榜单公布,成都市再度荣获“最佳引才城市”称号,成都市金牛区荣获“最佳引才城市(区县级)”称号。自“中国年度最佳雇主”评选活动启动以来,成都已连续4年获评“中国最佳引才城市”。 据悉,“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构参与组织评审。 成都缘何能连续4年获评“中国最佳引才城市”?成都市委人才办相关负责人从以下若干维度进行了解读。
中国年度最佳雇主组委会、北京大学社会调查研究中心发布的《2022引人才・促就业――中国城市大数据分析报告》指出,京津冀城市群、长江三角洲城市群、粤港澳大湾区、成渝城市群对大学生就业有很强的吸引力,其中成渝城市群对于大学生的吸引力不断增强,就业意向占比较2021年有所攀升,正成为海内外人才加速汇聚的创新人才高地。 “随着成渝地区双城经济圈在全国大局中战略地位的标定,成渝城市群正加快促进产业链、创新链、人才链、资本链深度融合,经济发展空间大,未来可塑性强,将成为各类人才流入的首选地之一。”该负责人介绍。
近年来,成都紧紧围绕城市发展战略、产业高质量发展和人才实际需求,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。2022年7月,成都重磅推出“人才新政3.0版”,提出“支持成渝地区双城经济圈人才协同创新”“支持创新主体引育战略科学家和科技领军人才”“吸引集聚青年科技人才”等政策举措,实现了从拼政策、给优惠到搭平台、给机会,再到优平台、营生态的跨越式转变,筑牢城市人才工作的持久竞争优势。 截至目前,成都人才总量达622.3万人、居全国第4位,其中国家、省、市高层次人才4435人,仅2021年就新增青年人才来(留)蓉发展近60万人、应届大学毕业生流入占比居全国第二,蝉联“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。
加快建设西部(成都)科学城,成都在布局创新源头、打造创新平台上奋力求解,将城市作为人才最大的开放创新平台。 战略科技“国家队”筑牢底座,聚焦电子信息、生命科学、生态环境等优势领域的天府实验室实体化运行,国家级创新平台增至217个,建成和在建国家重大科技基础设施4个,国家川藏铁路技术创新中心、国家精准医学产业创新中心在蓉落地,成都超算中心纳入国家超算中心序列,2022年全球创新指数排名第29位。
“蓉漂之后、再无漂泊”,是一句来自人才的肺腑之言,更是一座城市品牌塑造的核心要义。近年来,成都创新将品牌化战略植入人才工作,塑造具有显示度和深入人心的“蓉漂”品牌,打造系列拳头产品及衍生产品。 “我们组织‘蓉漂计划’,累计引进959名高层次创新创业人才、98个顶尖创新创业团队,孕育出36家人才上市企业;招才的‘蓉漂人才荟’,赴海内外重点城市举办870场次招才引智活动,签约近20万人;聚才的‘蓉漂杯’赛事平台,累计吸引超1400个项目和2300余名海内外优秀创新创业人才……”该负责人表示。
“水积而鱼聚,木茂而鸟集。”蕴含了生态环境与人才聚集的辩证关系。成都连续14年荣登“中国最具幸福感城市”榜首,以“春风化雨、润物无声”的服务供给,营造人人都被看见、被尊重、被关怀的价值生态。 彰显宜居宜人,高标准实施人才安居工程,建设10万套人才公寓,构建起“租售补”并举的服务体系,城市人才安居吸引力居全国首位。突出可感可及,高质量建设智慧人才服务平台,打造政策智能匹配、可视化服务等功能,推动“人才找政策”向“政策找人才”转变。秉持共建共享,高水平打造“蓉漂人才公园”,着力展现人才创新智慧的集中缩影,塑造永久性人才激励阵地、城市尊才爱才的新名片。 记者 李世芳来源:四川新闻网
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